WRAP内容
　　 1、符合法令及工作时间；
　　 2、禁止强制劳动；
　　 3、禁止聘用童工；
　　 4、禁止滋扰或虐待劳工；
　　 5、符合工作时间规定；
　　 6、禁止歧视；
　　 7、符合健康安全规定标准；
　　 8、保障结社自由及集体谈判；
　　 9、符合环境管理要求；
　　 10、符合海关规定；
　　 11、符合安全规定。

WRAP作用
　 　 1、满足客户强制性要求；
　 　 2、取得WRAP证书，减少COC验厂；
　 　 3、尊重员工生命，提升企业形象；
　 　 4、改善现有社会责任管理；
　 　 5、增进企业竞争能力；
　 　 6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；
　 　 7、改善与工会及相关利害相关者关系；
　 　 8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施；
　 　 9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻；
　 　 10、顺应国际趋势，追求企业永续经营；
　 　 11、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合。

WRAP申请条件
　 　 1、服装行业（Apparels）
　 　 2、电子行业（Electronics）
　 　 3、鞋类行业（Footwear）
　 　 4、日用品行业（Home Furnishings）
　 　 5、玩具行业（Toys）

　 　 WRAP流程
　 　 1、登录参加WRAP计划及自我评鉴；
　 　 2、要求WRAP进行遵行遵从原则情况的评鉴；
　 　 3、WRAP-最后审核